美团收购光年之外,能否留住AI人才是关键
近日,美团宣布以20.65亿元人民币的价格,收购AI公司光年之外,引发了业界的广泛关注。
(资料图片)
王慧文与美团创始人王兴是清华大学的同学兼室友,曾经在创业道路上数度并肩作战,被誉为互联网圈的一段佳话。
此前,王慧文因健康原因,不得不中止了对光年之外AI事业的领导。
这次的收购,被很多人看成是王兴对这位上铺兄弟的“出手相救”。
来源:罐头图库
不过,除了个人情谊之外,光年之外本身在AI领域的价值,自然也是美团此次收购的重要原因。
光年之外成立于2023年2月,由王慧文个人出资5000万美元,估值2亿美元,王慧文曾表示,“个人肉身不占股份,75% 的股份用于邀请顶级研发人才”。并发布了“英雄帖”,声称要打造“中国的OpenAI”。
那么,如此高调进军AI领域的光年之外,其真正技术实力究竟如何?被收购之后,其与美团又将在AIGC领域,打开怎样的局面呢?。
01 收购下的收购
按照常理推断,今年2月才成立的光年之外,注定在AI技术上不会有太深厚的积累。
既然如此,决意向AGI进军的王慧文,就只能通过最“速成”的方式——收购,来增强自身团队的技术实力。
王慧文在两个月内完成技术人才团队搭建,吸引了包括多名人工智能领域顶级专家和创业者的加入。其中最引人注目的是收购了有着40多人规模的AI框架公司“一流科技”。
师从清华人工智能研究院院长张钹的袁进辉,不仅曾任微软亚洲研究院主管研究员,获得过多项国际专利,还提出了当时世界上最快的主题模型训练算法系统LightLDA。
今年4月,光年之外完成收购一流科技,持有约46.52%股权,袁进辉及辉煌合伙持有约34.63%及18.84%权益,到被美团收购时,光年之外整个团队规模已经达到了70多人。
而要衡量一流科技在AI领域的技术水平,我们不妨看看其亲自研发的核心产品——OneFlow,这是一个对标TensorFlow、PyTorch及百度飞桨的深度学习框架。
如果要用一句话,概括OneFlow对大模型的意义,那就是它可以使用更多的计算资源,加快训练速度,提高模型性能,同时不受内存容量的限制。
这样的架构,简单来说,就是在运行前就会构建好一个完整的计算图和数据流的表示,包括计算节点、数据节点、通信节点等,而非在运行时才根据输入这些信息。
如此一来,就可以有效地减少运行时的开销,提高计算效率,降低大模型训练所需的设备数量和通信量。
虽然,在当下的大模型竞争中,降低模型的训练难度和成本,早已不是什么新颖的技术,但OneFlow的独特之处就在于:其不仅让大模型训练得更快,而且还让大模型具备了更高的“易用性”。
而这样的“易用性”,说白了就是能让应用更容易地落地,并支持更多的场景,例如大规模人脸识别、广告推荐大规模训练等。
简单地说,就是可以将一个大的数据集切分到多个设备上,每个设备使用相同的模型参数进行训练,然后通过通信同步梯度,提高训练速度和效率。
这样的技术,不仅解决了解决模型过大,无法放入单个设备的问题,还能根据不同的用户和场景,灵活地选择最合适的并行方式,实现更高效的分布式训练。
了解了这一切之后,我们再从整体上分析这次美团的收购事件,就可以从中窥见,这样的技术,在美团目前的AI布局中,为何显得至关重要。
02 并行训练
要理解光年之外对美团的意义,我们就得先看看美团想用AI来做什么。
早在2020年的世界人工智能大会上,美团首席科学家、AI平台部总经理夏华夏首次公布了美团在AI科技领域的布局和愿景。
夏华夏表示:“美团AI将以‘帮大家吃得更好,生活更好’为核心目标,致力于在实际业务场景需求上探索前沿的人工智能技术,并将之迅速落地在实际生活服务场景中,完成线下经济的数字化。”
说白了,就是以AI技术+海量真实数据,形成以美团AI为核心的智能化生活服务闭环。
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但问题是,“实际生活服务场景”,是一个涵盖面很广的概念,它包括了餐饮、外卖、酒店、旅游、电影、打车等。
这么多的场景,怎么用AI一揽子拿下?
美团给出的策略是“以场景驱动技术”。
换句话说,美团有很多种不同的服务,包括线下生活里的各种方面,有这些场景就有大量的数据,这些大量的数据可以反过来帮助美团人工智能算法不断迭代、优化,这些算法再帮助用户在场景中得到更好的服务。
这实际上是一种以专有数据形成正循环的思路。
在这样的整体布局中,一个能够根据不同的用户和场景,实现高效的分布式训练的算法框架,就显得尤为重要。
而这正是之前提到的OneFlow的并行训练所具备的优势。
举例来说,在美团外卖场景下,需求是与情境依存的,在不同的时间、空间以及其他更广义的环境下,用户需求、商家供给等都有显著区别。
这样的情况,造成了外卖场景具有很强的地理位置和就餐文化约束,
比如工作日多为单人餐,以饭类套餐、轻食、米线为主;而在周末,用户会适当犒劳自己、兼顾家人,倾向于选择更适合多人就餐的烧烤、韩国料理、火锅。
某地区高消费用户在工作日和周末的差异性就餐习惯
面对这种情况,以往的模型设计,比如用户兴趣建模,或者朴素的多层神经网络,都无法应对这些复杂的用户、时间和地理环境纠缠在一起的情况。
虽然美团对此提出了“情境细分+统一模型”的思路,将用户的行为序列按照不同的情境进行划分,然后用一个统一的模型,来对每个情境下的用户行为进行预测。
但这种大参数的统一模型,往往会导致训练和预测的开销较大,影响推荐的效率和稳定性。
而OneFlow的框架,正好解决了这一痛点。
如此一来,OneFlow就不需要一个统一的模型,而是可以使用多个子模型来对不同细分群体的用户行为进行预测,并通过多任务学习和迁移学习,来实现不同情境间的知识共享和迁移,提高推荐的精准度和个性化程度。
从这个角度上说,OneFlow的技术对美团而言,无疑是一块用在刀刃上的“好钢”。
03 留住人才才是关键
尽管光年之外的加入,在技术层面上,为美团的AI生态注入了新的活力,然而,每一个技术的背后,其实都是人才的竞争。
可以说,正是这些人才的存在,才让此次的收购真正具有了“价值”,而非仅仅是买来了一个徒有口号和情怀的空壳公司。
在此次的收购中,光年之外对美团最大的意义,就是带来了原先一流科技顶尖的AI人才。
从这点来看,美团的科研队伍正不断壮大。
然而,在繁盛的表象之下,如何留住这些顶尖的人才,将是王兴接下来的一个重大难题。
在这方面,百度与辛顿之间的往事,也许是一个很有启发意义的例子。
弗里·辛顿(Geoffrey Hinton),在业内有“人工智能教父”之称
2012年,百度曾斥资4400万美元,试图收购辛顿(人工智能三大泰斗之一)的初创公司——DNNresearch,想将这位学界泰斗纳入自己麾下。
结果辛顿最终还是选择了谷歌。
虽然钱是少了点,但辛顿选择了遵从内心——谷歌才是他想要的环境。
这样的例子说明了,对于AI人才,尤其是顶尖的AI人才来说,钱永远不是唯一考虑的因素。
能否为人才提供一个施展自身才华、理想的空间,能否使之认同企业的价值观,这都是能否留住人才的重要的因素。
在这点上,美团是否会表现得比其他企业更好?恐怕只有时间才能给出答案了。
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